Se você renunciar ou for demitido, terá a opção de receber uma quantia em dinheiro equivalente ao seu Crédito de Fundo.
Seu Crédito de Fundo será:
• O total das contribuições para a aposentadoria;
• Contribuições Voluntárias Totais;
• Parcela Total Transferida; e
Retorno do investimento líquido
Retração
O benefício a pagar na redução de despesas é idêntico ao benefício a pagar por demissão ou renúncia.
Você pode optar por receber o benefício em dinheiro ou transferir o benefício isento de impostos para um Fundo de Previdência aprovado, Anuidade de Aposentadoria e Fundo de Previdência de Preservação.
Transferências para o Fundo de Pensões e Fundo de Preservação de Pensão aprovados atrairão impostos.
Opções de pagamento
Você pode levar seu crédito total em dinheiro, apenas lembre-se que você pagará impostos sobre uma parte do dinheiro.
OU
Você pode transferir todo o seu benefício para um fundo de previdência aprovado ou fundo de anuidade de aposentadoria livre de impostos.
OU
Você pode transferir seu benefício para um fundo de preservação aprovado, que está sujeito aos requisitos das autoridades fiscais
OU
O Regulamento do Fundo prevê que os membros adiem seus benefícios até a idade de aposentadoria por demissão, demissão e recuo.
O seguinte será aplicado a um benefício diferido:
• The minimum amount should be R10 000
• Nenhuma outra contribuição será permitida
• Todos os benefícios (cobertura de vida em grupo, problemas de saúde e funeral) cessam
• Os benefícios diferenciados continuarão a ser creditados com retornos líquidos de investimento.
Documentos necessários:
Uma cópia autenticada do seu documento de identidade, certidão de nascimento ou passaporte, exibindo sua foto e a data de validade do passaporte.
Detalhes bancários (cópia do extrato bancário carimbado pelo banco).
Formulário de reclamação de retirada (Renúncia, Demissão e Rejeição) assinado pelo membro e dois signatários autorizados do Empregador.
O formulário de retirada deve ser carimbado pela mina;
Uma carta indicando sua intenção de transferir a totalidade ou parte do benefício de saque contendo os detalhes de contato da instituição e os detalhes da política (se aplicável).
Um original ou cópia de uma carta de anuidade, refletindo o número da apólice de anuidade (se você deseja transferir o total ou parte de seu benefício para um fundo de anuidade / pensão registrada / caixa de previdência), ou o formulário original de anuidade assinado ou o original carta do corretor (se aplicável).
Um questionário de câmbio (se aplicável)..
Um holerite (se sua renda atual for inferior a R60.000 por ano).
Uma carta do seu empregador confirmando sua renúncia, demissão ou recusa.
Resumo do processo de reclamações:
Preencha o formulário de reivindicação
Obter o empregador para assinar o formulário de reivindicação
Preparar e garantir que você tenha todos os documentos necessários
Envie o formulário de reivindicação assinado com todos os documentos de apoio ao seu escritório de RH
O processo de reclamações:
Todos os documentos são recebidos e verificados
As reclamações são investigadas pelos curadores para determinar a locação de benefícios
Cálculo de imposto é aplicado
A confirmação bancária é recebida
Pagamento é feito